• 欢迎访问重庆自考网!重庆自考网为考生提供重庆自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以重庆教育考试院www.cqksy.cn为准。

联系我们:  023-68611050

距10月自考考试36

距10月自考准考证打印31

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 重庆自考网> 试题题库列表页> 小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释

    密押卷(3)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述全通道式沟通的特点。

    管理道德所调整的关系是管理关系,规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的

    • A、普遍性
    • B、特殊性
    • C、非强制性
    • D、变动性

    “领导的权变模式理论”的提出者是

    • A、菲利普斯
    • B、菲德勒
    • C、布莱克
    • D、彼得·圣吉

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习